Interaktives Tool
Muss der Betriebsrat hier mitreden?
Beschreiben Sie eine geplante Maßnahme in Ihrem deutschen Betrieb und erhalten Sie die Mitbestimmungsebene nach BetrVG: Information (§80), Anhörung/Beteiligung (§99, §102), Mitbestimmung (§87) oder Betriebsänderung (§111) – mit den praktischen nächsten Schritten für die Arbeitgeberseite.
Starten Sie mit einem Beispiel:
Kostenlos, ohne Anmeldung. Ihre Nachricht wird von einem Sprachmodell zur Einordnung verarbeitet — siehe Datenschutzerklärung (Abschnitt 11). Allgemeine Orientierung, keine Rechtsberatung.
Wenn die Antwort JA ist und die Maßnahme bereits läuft, ist die Einordnung das Leichte — die Prozessführung ist das Mandat.
Ihre Situation mit Andrea Wexel besprechen